Enterprise Sales Enablement Manager / Менеджер по сопровождению корпоративных продаж

Кто мы?

Фабрика Лояльности — это комплексное цифровое решение, разработанное для удовлетворения уникальных потребностей ресторанов. Мы предлагаем нашим клиентам целый набор инструментов: кастомизируемое мобильное приложение, веб-сайт для онлайн-заказов, программу лояльности, CRM-систему, интеграции с POS-системами и другой инфраструктурой ресторанного бизнеса.

За 14 лет мы прошли путь от стартапа до product-market fit на международном рынке. Нам уже доверяют более 600 клиентов (Papa Johns, Subway, KFC, Wendy's и другие) в 30 странах, а нашими приложениями пользуются десятки миллионов людей по всему миру. Каждое утро это драйвит нас делать наш продукт и сервис, а вместе с ними и мир, немного лучше.

Что нужно будет делать?

• Координировать сделки enterprise-уровня — следить за сроками, задачами и коммуникацией между внутренними командами (product, marketing, finance & legal), CEO и клиентами.

• Готовить материалы для продаж — разрабатывать и улучшать презентации, макеты, ROI-модели.

• Работать с тендерами — готовить ответы на RFP и RFI.

• Поддерживать коммуникацию с клиентами — писать follow-up письма, предложения, отправлять документацию клиенту.

• Готовить коммерческие предложения и контракты — помогать формулировать бизнес-условия и согласовывать их с обеими сторонами.

• Искать новые возможности — исследовать ключевые рынки, выявлять потенциальных клиентов и правильных лиц для контакта.

Что нам важно?

• Глубокое понимание B2B SaaS продаж и продаж IT-продуктов.

• Опыт управления крупными проектами и / или контрактами.

• Свободный английский (C1-C2).

• Навыки создания материалов для продаж (презентаций, ROI-моделей).

• Опыт в FoodTech будет большим плюсом.

Что мы предлагаем?

• Заработную плату в долларах (окладная часть + KPI). Возможность получать выплаты практически любым способом и в любой юрисдикции.

• Опционы. Мы верим в будущий успех нашей компании и готовы разделить его с тобой.

• Безлимитное количество дней отпуска, “отгулов” и больничных.

• Гибкие часы работы.

• 100% удаленка с первого дня.

• Понятный онбординг и команда, которая поможет в любой ситуации.

• Реальная возможность роста как вертикально, так и горизонтально.

• Полная прозрачность во всех процессах компании и 0 бюрократии.