Менеджер отдела персонала (HR generalist)

Привет! Меня зовут Наталия, я Бизнес-партнер по персоналу АО "Казанский жировой комбинат" - крупнейший агропромышленный холдинг России с богатой 30-летней историей. Я собираю команду в нашем Департаменте управления персоналом и ищу талантливых менеджеров управления персоналом.

У нас ты сможешь раскрыть свой потенциал, твоя экспертиза будет по достоинству оценена и вознаграждена!

Почему стоит присоединиться к нам:

• Возможность построить HR-систему с нуля в перспективной отрасли;
• Прямое влияние на развитие компании и принятие решений;
• Работа в динамично растущем агропромышленном бизнесе.

Ваши будущие задачи:

• Участие в разработке hr-технологий (подбор, адаптация, оценка, кадровый резерв, удержание персонала);
• Курирование команды рекрутинга, подбор команды ТОПов;
• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций;
• Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока;
• Разработка инструментов и мероприятий, улучшающих HR-бренд компании, работа с отзывами о компании;
• Формирование и организация опросов персонала об удовлетворенности трудом, в том числе, организация пульс-опросов;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала, в том числе, на испытательном сроке;
• Курирование социальных программ.

Наши ожидания:

• Энтузиазм и желание работать в рекрутменте;
• Вы получаете удовольствие от работы с людьми;
• Способность находить нестандартные решения в поиске и подборе персонала;
• Высокие коммуникативные навыки (вы умеете и готовы много общаться с людьми) и готовность работать в быстро меняющейся среде, грамотность, такт, позитивное мышление и любовь к людям – обязательны;
• Высокая скорость работы, основанная на профессионализме, дисциплине и уровне Вашей личной энергии.

Будем рады предложить:

• Конкурентная заработная плата;
• Оформление по ТК РФ;
• Офисный формат работы;
• Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
• Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;
• Бесплатная парковка для личного транспорта, а также корпоративная транспортировка до/от места работы;
• Компенсация расходов на мобильную связь;
• Динамичная и уважительная рабочая среда – мы ежедневно придерживаемся наших целей, ценностей и принципов. Мы ценим каждого человека и поддерживаем инициативы, способствующие гибкости и балансу между работой и личной жизнью.