Компания “Флорист.ру Диджитал” разрабатывает программное обеспечение для цветочного рынка: интернет-магазин, мобильные приложения и другие продукты. Компания существует с февраля 2013 года.
Мы растем, развиваем существующие проекты и планируем новые, нанимаем новых сотрудников. Ищем HR в единственном числе на все hr процессы, кроме КДП.
Обязанности:
Осуществлять полный цикл подбора персонала - поиск точечный, ведение не более 2 вакансий одновременно;
Проводить welcome тренинг и сопровождать новичка в период адаптации;
Разрабатывать совместно с руководителями отделов гайды для новичков;
Планировать и управлять HR-бюджетом, контролировать затраты на персонал;
Управление HR-проектами: внедрение процессов адаптации, оценки, развития, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
Периодически возможно взаимодействие с руководителями подразделений как HR-партнёр;
Подготовка HR-отчетности, аналитика по ключевым метрикам.
Требования:
Опыт работы в HR от 3 лет;
Успешный опыт закрытия разных вакансии, от джун позиций до ТОП включая маркетинг и IT, поиск не только стандартными методами;
Желателен опыт работы с удаленными сотрудниками;
Гибкость, системное мышление, высокая степень самостоятельности.
Знание ТК РФ, современных HR-инструментов и практик.
Условия:
Официальное оформление, "белая" заработная плата с первого дня;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Фикс + премии за закрытие вакансий, готовы обсуждать и принимать решение в зависимости от компетенций и опыта;
График 5/2, с 9:00 до 18:00;
Место работы располагается в уютном офисе IT - park имени Б.Рамеева;