Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Работа с рекрутинговыми площадками (сайты, социальные сети, организации службы занятости)

Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Назначение очных собеседований кандидатам

Частичное ведение кадрового делопроизводства.

Формирование кадрового резерва.

Ежемесячный мониторинг рынка труда и заработных плат.

Требования:

знание трудового законодательства;

опыт работы по подбору персонала

умение работы с интернет-ресурсами и социальными социальными сетями.

коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, активность, инициативность, умение самостоятельно выстраивать работу

готовность развивается в профессиональной сфере.

Условия:

График работы 5/2. с 09.00-17.00 или с 10.00-18.00

оформление по ТК РФ

стабильная заработная плата 2 раза в месяц.

корпоративная мобильная связь

бесплатное питание

испытательный срок 1 месяц.