Менеджер по подбору персонала

• Организация полного цикла подбора персонала для закрытии потребности;
• Определение работающих каналов привлечения;
• Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами;
• Ведение HR-аналитики по подбору;
• Массовый подбор.

Требования:

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Успешный опыт работы в закрытии вакансий (рабочие специальности);
• Опыт работы в других HR-функциях приветствуется и будет Вашим преимуществом.

• Комфортные условия труда;
• Бесплатное питание на территории работодателя;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Возможность развития в других HR-направлениях, профессиональный рост;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00;
• Официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, готовы рассмотреть Ваши пожелания.