HR Business Partner (Junior)

Описание вакансии

Привет! Добро пожаловать в нашу компанию - МояФотокартина.рф. Мы - команда профессионалов с опытом более 8 лет в создании эмоциональных и памятных подарков в виде картин по фото.

У нас 2 проекта:

МояФотокартина - Фотоплитки на стену (https://vk.com/my.photo.kartina)

ВУАЛЯ - мультяшные портреты на холсте (https://vk.com/vualya_portret)

Зачем работаем? Мы верим, что настоящие счастье – это моменты, проведённые с близкими. Наша миссия – создавать персонализированные подарки, которые напоминают о важном, вдохновляют на доброту и укрепляют семейные ценности. Через наши продукты мы стремимся сделать мир чуточку счастливее, начиная с каждого человека, каждой семьи и каждой улыбки.

Куда мы идём? К 2030 году мы станем лидером на рынке персонализированных подарков в России, создавая продукты, которые не только сохраняют воспоминания, но и вдохновляют на укрепление семейных связей и заботу о будущих поколениях. Мы видим нашу компанию как символ счастья, доброты и устойчивого развития, где каждый продукт – это не просто подарок, а шаг к более осознанному и гармоничному миру.

Мы ищем тех, кто может усилить нашу команду - амбициозных личностей, любящих людей и работу на результат.

НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:

- более 40.000 довольных клиентов со всей России

- 1.000 заказов ежемесячно

- средний возраст команды 27 лет - у нас не скучно :-)

- у нас много творческих и ярких ребят. Вы найдете не просто работу, а друзей.

Чем предстоит заниматься?

Ты будешь ключевым связующим звеном между бизнесом и HR, помогая расти команде и улучшать процессы. В зоне твоей ответственности:

Подбор персонала – закрытие вакансий во всех отделах, от анализа потребностей до выхода кандидата.
Адаптация и развитие – помощь новичкам в интеграции, проведение 1:1 встреч, работа с вовлечённостью.
Разработка HR-документации и систем обучения:
- Составление и актуализация должностных инструкций
- Создание программ обучения и развития для персонала
- Организация процесса оценки эффективности обучения
Работа с руководителями – консультирование по управлению командой, анализ текучки и эффективности.
HR-аналитика – сбор данных (turnover, eNPS), подготовка отчётов для менеджмента.
Оформление трудовых отношений. Документооборот и контроль. Соблюдение законодательства.
Корпоративная культура – организация тимбилдингов, инициатив для сплочения коллектива.

Мы ищем тебя, если ты:

✅ Понимаешь бизнес – можешь говорить с руководителями на их языке, связывать HR-процессы с целями компании.
✅ Ориентирован на результат – не просто закрываешь вакансии, а ищешь лучших кандидатов под задачи бизнеса.
✅ Аналитик и коммуникатор – умеешь работать с данными (Excel/Google Sheets) и договариваться с разными людьми.
✅ Гибкий и проактивный – готов предлагать улучшения и не боится сложных кейсов (конфликты, реорганизации).

Будет плюсом:

✨ Опыт в адаптации/оценке персонала.
✨ Знание основ трудового права.
✨ Навыки работы с HRIS (например, HRM-системами).

Что мы предлагаем:

Возможность роста до Middle/Senior HR BP с наставничеством от опытных коллег.
Интересные задачи – ты сразу погрузишься в реальные процессы, а не будешь просто "кадровиком".
Личная работа с собственником компании.
Премирование за обучения и повышение квалификации.
Удалённая свобода. Для нас неважно где и сколько времени работает человек, главное - результат. Стандартный график пн-пт с 10 до 19 (мск).