Менеджер по персоналу (HR)

Обязанности:

- Подбор персонала (полный цикл):

- Поиск кандидатов hh.ru, Avito, Telegram.

- Проведение собеседований (телефонные, очные, видео).

- Участие в стажёрских программах (ассесмент-центр, one day offer).

- Работа с рекомендациями и прямым поиском.

- HR-аналитика и администрирование:

- Мониторинг рынка труда и зарплатных трендов.

- Подготовка HR-отчетности для руководства.

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (должностные инструкции, регламенты).

- Ведение кадрового делопроизводства (30+ сотрудников).

- Адаптация и развитие:

- Организация онбординга

- Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений.

- Оптимизация HR-процессов:

- Внедрение чек-листов, инструкций и регламентов.

Требования:

✅ Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика – преимущество).

✅ Опыт в подборе (включая руководящие позиции) и HR-администрировании от 2 лет.

✅ Навыки работы с HH, Avito, Telegram-чатами.

✅ Умение выстраивать HR-процессы с нуля и оптимизировать существующие.

✅ Ориентация на результат, инициативность, аналитический склад ума.

✅ Коммуникабельность, стрессоустойчивость, позитивный настрой.

​​​​​​