Менеджер проектов по внедрению AI-ассистентов

Мы разрабатываеv передовые решения в области искусственного интеллекта, создавая интеллектуального бота AISO, который может заменить менеджера по продажам, специалиста технической поддержки, менеджера по туризму и выполнять другие роли, связанные с коммуникацией. Мы используем самые современные технологии машинного обучения и генерации естественного языка, чтобы робот мог вести осмысленные диалоги, понимать намерения клиентов, предлагать персонализированные решения и эффективно автоматизировать бизнес-процессы.

Наш продукт помогает клиентам сократить операционные затраты, повысить скорость обработки запросов и улучшить качество клиентского сервиса. Интеграции с CRM, ERP, мессенджерами, платежными системами и поддержка многоканального взаимодействия позволяют нашему продукту адаптироваться под любые задачи бизнеса.

Задачи:

• Анализировать бизнес-процессы клиентов и консультировать бизнес-пользователей в связи с возможными вариантами внедрения AI-ассистентов.

• Определять цели, задачи и ожидаемые результаты проекта в сотрудничестве с клиентом.
• Разрабатывать детальные проектные планы внедрения.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие технических команд и бизнес-пользователей.
• Контролировать процесс интеграции AI-ассистентов с существующими системами и платформами клиентов.

Требования:

• Общее понимание работы технологий искусственного интеллекта.

• Опыт внедрения комплексных информационных систем, знание принципов интеграции.

• Умение анализировать бизнес-процессы и разрабатывать подходы к их оптимизации. Понимание бизнес-процессов продаж и маркетинга будет преимуществом.

• Понимание бизнес-процессов продаж и маркетинга, а также опыт внедрения ERP в роли менеджера проекта будет преимуществом.

Присоединившись к нам, вы сможете управлять сложными проектами в масштабируемых системах, создавая и внедряя инновационный продукт.

В сопроводительном письме уточните:

1. Какие проекты уже внедряли.
2. Какими этапами внедрения занимались
3. Сколько проектов было в работе параллельно.

Наш процесс: интервью с HR → техническое интервью → знакомство с учредителями.