Growth Hacker

Мы Crezu – международная продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. Мы создаем сервисы рекомендаций, которые упрощают принятие сложных финансовых решений, экономят время и деньги наших пользователей при выборе финансовых продуктов и услуг. Сегодня мы помогаем более 4 миллионам пользователей ежемесячно в 10 странах Латинской Америки, Европы и Азии.

Мы перспективные и целеустремленные специалисты! Мы - команда!

• Мыслим ГЛОБАЛЬНО
• Постоянно растём и развиваемся

В нашей компании:

• Горизонтальная иерархия и честность
• Рентабельность и стабильность

Мы ищем менеджера по развитию бизнеса, который с нуля запустит и возглавит новое направление. У нас есть успешный опыт создания сайтов-сравнений в финтехе и теперь мы готовы расширить его на новые вертикали. В этой роли вы будете отвечать за весь проект: от поиска и налаживания отношений с партнёрами до курирования разработки проекта. Нам нужен проактивный специалист с опытом в performance-маркетинге и CPA-сетях, готовый взять на себя полную ответственность за результат и рост.

Задачи:

• Исследовать потенциальные рынки и конкурентов, выбрать наиболее перспективную вертикаль и ниши для запуска.
• Искать и развивать партнёрства: активно находить ключевых игроков рынка, устанавливать и укреплять отношения, инициировать и вести переговоры, договариваться о взаимовыгодных условиях. Представлять проект на профильных мероприятиях и конференциях, формировать репутацию компании и открывать новые возможности для сотрудничества.
• Разработать стратегию проекта: УТП, целевая аудитория, дорожная карта от MVP до масштабирования, модели монетизации.
• Отслеживать ключевые метрики и тестировать гипотезы для улучшения проекта и роста доходности.
• Обеспечивать финансовую эффективность направления (P&L) и координировать работу выделенной команды.

Наши ожидания:

• Глубокое пониманием performance-маркетинга, CPA/CPL-моделей и принципов работы с платными каналами трафика.
• Успешный опыт поиска, привлечения и ведения ключевых партнёров, участие в конференциях, переговоры на уровне первых лиц.
• Понимание цикла разработки и способность самостоятельно принимать решения и доводить проекты до прибыльного роста.
• Английский язык разговорный: уровень B2/C1 обязательно.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу на full-time.
• 28 календарных дней оплачиваемый отпуск.
• Оплачиваемые больничные и 5 days off в году.
• Возможность влиять на развитие продукта, свободу в принятии решений.
• Нетривиальные задачи и большие возможности для роста внутри компании.