Growth Marketing Manager

Наш клиент — международная продуктовая IT-компания, которая занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний. Основная часть представляет собой B2B-решения для развлекательной, игровой и спортивной тематик.

Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения и удержания пользователей;
• Аналитика внутри платформы, работа с CRM и анализ конкурентов;
• Аффилейт-маркетинг (анализ конкурентов, разработка концепции бренда, стратегии и маркетинговой кампании для продвижения);
• Разработка эффективных акций, бонусов и промоматериалов. Генерация уникального контента;
• Развитие спецпроектов для удержания и привлечения пользователей (геймификация, турниры, челленджи, боты, AI-инструменты);
• Работа с аналитикой и BI-данными (оценка эффективности бонусных кампаний (LTV, ARPU, Churn Rate, ROI) и внедрение AI);
• Разработка лендингов, UX-промо и их A/B тестирование;
• Интеграция AI-инструментов в маркетинговые процессы (создание ботов и автоматизированных AI-решений для коммуникации. Разработка креативов (видео, баннеры, тексты));
• Поиск новых трендов;
• Взаимодействие с креативными командами: дизайнеры и SMM.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в digital-маркетинге в сфере Digital Entertainment от 2-х лет;
• Практический опыт построения и успешной реализации маркетинговых стратегий для бренда;
• Умение работать с аналитикой и метриками, в том числе с BI-инструментами и в CRM-системах;
• Знания в области AI-инструментов для маркетинга (внедрение чат-ботов, автоматизация маркетинговых процессов, использование AI для креативов и контента);
• Опыт разработки и реализации бонусных и промо-кампаний, а также создание уникального контента;

• Знание принципов аффилейт-маркетинга и успешный опыт разработки стратегий для продвижения партнёрских программ;

• Заинтересованность в освоении современных трендов в маркетинге и способность адаптировать их под специфику компании.

Условия:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира в графике 5/2 (сб-вс выходные дни, 8часовой рабочий день), гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемый отпуск и больничный + дополнительные 4 day-off в год за счет компании;
• Возможность роста и развития внутри компании;
• Отсутствие бюрократии, свобода в принятии решений и проверке гипотез;
• Дружная распределенная команда :)