Менеджер по внутренним коммуникациям в Плюс AdTech

Плюс AdTech — это новое подразделение бизнес-группы Фантеха, Финтеха и Плюса, которое разрабатывает геймифицированные B2C-продукты, рекламные форматы B2B и интеграции для всей бизнес-группы, а также управляет масштабной программой лояльности с баллами Плюса. Ещё в подразделение входит Едадил — один из ведущих сервисов промоакций и выгодных предложений для пользователей.

Благодаря этим продуктам Плюс AdTech соединяет в себе современные рекламные технологии и возможности для повышения вовлечённости и лояльности самой транзакционно активной аудитории Яндекса.

Какие задачи вас ждут:

• Тексты и каналы коммуникаций
  Вы будете развивать внутренние каналы коммуникаций, искать и генерировать для них инфоповоды, придумывать и запускать новые необычные форматы. Также вам предстоит писать посты, наполнение для вики-страниц, готовить опросы и прочие коммуникации, в том числе антикризисные — например, касающиеся организационных изменений.

• Корпоративная культура
  Вместе с бизнес- и HR-командой вам нужно будет формировать ДНК Плюс AdTech и запускать инициативы по развитию корпоративной культуры, а ещё — усиливать кросс-связи между командами.

• Организация мероприятий

  Вам предстоит проводить внутренние бизнес-мероприятия с нашими коллегами и помогать спикерам готовиться к выступлениям. Также вы будете участвовать в организации развлекательных мероприятий и других проектов, которые помогут поддерживать лояльность и вовлечённость сотрудников.

• Внутренний имидж сервиса

  Вам нужно будет работать над восприятием Плюс AdTech внутри бизнес-группы и всего Яндекса.

Мы ждем, что вы:

• Работали в сфере внутренних коммуникаций не меньше двух лет (в идеале — в IT-сфере)
• Отлично пишете
• Умеете работать с большими объёмами информации
• Умеете управлять проектами
• Не боитесь принимать решения и любите нестандартные задачи
• Хорошо структурируете, внимательны к деталям
• Готовы работать в режиме многозадачности, высокой скорости и нагрузки
• Отличный коммуникатор с прокачанными софт-скилами

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибридный формат работы