Менеджер по корпоративной культуре

Хочешь стать архитектором вдохновляющей рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то большего? Мечтаешь создавать культуру, в которой люди горят идеями, реализуют свой потенциал на 120% и с гордостью говорят: “Я работаю здесь!”? Если ты готов строить сильную корпоративную культуру, которая станет нашим конкурентным преимуществом, то мы ждем тебя в команду #БезПредела!

Мы трансформируем ИТ в гигантском ритейле. Нам нужен не просто исполнитель, а стратегический партнер, который возьмет на себя ответственность за формирование и развитие культуры.

• Стратегию вовлеченности: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития вовлеченности сотрудников. Ты будешь создавать план конкретных действий, работать с ответственными и отвечать за реализацию инициатив.

• Измерение пульса команды: Проводить опросы вовлеченности сотрудников (вместе с командой центрального магнита), анализировать результаты и разрабатывать конкретные шаги для улучшения ситуации. Ты будешь чувствовать настроение команды и помогать нам становиться лучше.

• Онбординг: Создавать и улучшать систему адаптации новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро вливался в команду, понимал наши ценности и цели, и чувствовал себя комфортно с первого дня.

• Создание ярких моментов: Организовывать и проводить мероприятия для сотрудников, которые будут заряжать энергией, укреплять командный дух и создавать незабываемые впечатления.

• Вести leadership club, развивая лидерские качества у наших сотрудников и помогая им расти.

• Организовывать и проводить таунхоллы и стратегические сессии, создавая открытую площадку для обсуждения важных вопросов и принятия совместных решений.

• Имплантацию практик благополучия: Разработка планов по повышению эффективности проектных команд через улучшение психологического климата, профилактику выгорания и другие методы

• Реализацию ключевого проекта: Довести проект по формированию принципов компании до финального результата (есть выбранные векторы, необходимо их откалибровать, собрать, оформить и внедрить). Далее сформировать среду, в которой каждый проект и мероприятие проходит через принципы.

• Опыт работы на аналогичной роли от 3х лет в компании от 1000 человек с развитой корпоративной культурой

• Экспертизу в области корпоративной культуры: Знание лучших практик, трендов и методик формирования и развития корпоративной культуры.

• Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и реализовывать стратегии, которые соответствуют бизнес-целям компании.

• Навыки проектного управления: Опыт управления проектами от идеи до реализации, включая планирование, бюджетирование и координацию ресурсов.

• Понимание современных трендов, насмотренность

• Коммуникабельность, грамотность, ответственность, высокую степень вовлеченности

• Работа в гибридном формате, современный офис в Москве - в БЦ «Большевик» (м. Белорусская). Наш офис - одно из лучших пространств с зелеными зонами, современными переговорками и уютными местами для отдыха.

• ДМС со стоматологией и льготными условиями для родственников.
• Корпоративные скидки – PrimeZone и кэшбэк за покупки во всей сети Магнит.
• Возможности для обучения: доступ к электронной библиотеке Альпина, внутренние курсы и тренинги, скидки на курсы онлайн-школ.

• Возможность влиять на изменения и предлагать свои идеи.

• Сильная команда.

• Поддерживающий руководитель и открытая корпоративная культура.

Если ты готов принять вызов и стать архитектором нашей корпоративной культуры #БезПредела - ждем твое резюме!