Главный специалист отдела по организационному развитию и мотивации

Главный специалист отдела по организационному развитию и мотивации

КАКИЕ ЗАДАЧИ НУЖНО БУДЕТ РЕШАТЬ:

• Разработка положений о премировании работников Филиала
• Внедрение компенсационной политики
• Своевременность и правильность закрытия заработной платы
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ
• Расчет фонда заработной платы и численности работников
• Своевременная подготовка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Филиала

• Высшее профессиональное образование
• Cтаж работы в области организации труда и заработной платы не менее 3-ти лет
• Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Exсel, Outlook, Visio, PowerPoint), 1С: Документооборот, 1С: ЗУП 3.1, справочно-правовые системы («Консультант+» и др.)
• Знание действующего трудового законодательства

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• График работы: сменный или 5/2
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока
• Корпоративный транспорт по г. Колпино
• Место работы: СПб, г. Колпино