Главный специалист (бухгалтер) группы по расчетам с персоналом

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8К

Метро: Балтийская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

ведение учета и расчет заработной платы с учетом требований нормативного законодательства;
своевременное формирование и сдача всей регламентированной отчетности по заработной плате, НДФЛ, страховым взносам в налоговые органы и фонды;
расчет заработной платы с разной системой расчета, в т.ч. вахтовый метод, расчет северных надбавок и районных коэффициентов;
расчет выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных, компенсаций, разовых начислений и т.п.;
расчет удержаний по исполнительным листам;
своевременное перечисление заработной платы, отпускных и других выплат, налогов и страховых взносов;
расчет и контроль оценочных обязательств;
подготовка ответов по внешним запросам (ФНС, фонды, аудиторы);
формирование регистров бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ.;
участие в организации и проведении инвентаризации;
обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Требования:

высшее профессиональное (экономическое) образование
стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет, желателен опыт работы в нефтяной и газовой промышленности;
практическое знание программы 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, уверенный пользователь ПК MS Office;
знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, знание основ трудового законодательства;
внимательность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, настойчивость в достижении результатов.

Условия:

работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
оформление в соответствии с требованиями Трудового законодательства;
полный соц.пакет;
выплаты и компенсации согласно Коллективному договору;
выплаты премий по итогам года, единовременных премий к праздникам, единовременной стимулирующей выплаты к отпуску;
ДМС;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами по результатам собеседования.