бюджетирование затрат и платежей расходов на персонал, взносов в государственные внебюджетные взносы (страховые взносы). Планирование заработной платы по категориям персонала;
контроль ФОТ по категориям персонала в зависимости от систем оплаты труда, режимов труда;
план/факт анализ в разрезе видов начислений, структурных подразделений, нарастающим итогом за отчетный год;
учет показателей по труду и заработной плате, статистическая отчетность.;
планирование средств на негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ «ГАЗФОНД»). Взаимодействие с НПФ "ГАЗФОНД";
автоматизация процессов в части оплаты труда, пенсионного обеспечения;
администрирование штатного расписания и организационной структуры.
сильные навыки работы с большим массивом данных их систематизация в таблицу. Знания ПК, MS Office (Excel (формулы), типовых конфигураций: 1С:ЗУП, 1С:БП, 1С:ДО;
понимание статистических принципов обработки данных;
знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, компенсаций, учета рабочего времени, нормативных материалов по вопросам нормирования, организации и оплаты труда;
грамотная устная и письменная речь;
высокая исполнительность, ориентированность на результат, дисциплинированность, стремление к развитию, инициативность;
высшее, экономическое образование.
Условия:
оформление, гарантии, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
дополнительные социальные льготы и компенсации, включая ДМС;