Обязанности: - Кадровое дело производство в полном объеме;
- Поиск, подбор персонала разного звена;
- Введение в должность и адаптация новых сотрудников;
- Построение системы эффективного внутреннего взаимодействия сотрудников;
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала, повышение лояльности сотрудников к компании;
- Внедрение, поддержка программ по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
- Развитие корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий Мы бы хотели, чтобы у вас был:
- Опыт в подборе и управлении людьми не менее трех лет;
- Опыт внедрения и развития программ по развитию корпоративной культуры;
- Опыт эффективного закрытия вакансий различного уровня;
- Знание современных HR технологий и инструментов, умение эффективно применять их на практике;
- Желательно знание казахского языка Наши ожидания:
- Укомплектованность штата;
- Выстроенная система Управления HR;
- Положительный микроклимат в команде
Условия: Что мы предлагаем взамен:
• График работы 5/2, 09.00 до 18.00
• Комфортное условия труда;
• Возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной быстрорастущей компании;
• Конкурентоспособную заработную плату (300 000 тенге, по результатам собеседования)
* развозка в черте города