Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Открыт конкурс на вакансию "Руководитель отдела маркетинга (удалённо)"

✅ НА КАКИХ УСЛОВИЯХ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТАТЬ:

✔️ Удалённая работа

✔️ Прогнозируемая заработная плата: 80 000 – 120 000 руб. на руки (сдельная + KPI-бонус)

✔️ Выплаты 2 раза в месяц: 15 и 25 числа

ℹ️ О КОМПАНИИ:

✔️ Сеть бутиковых отелей в Ташкенте с фокусом на приватность, атмосферу и высокий уровень сервиса

✔️ Работаем в нише "отели для пар", делаем ставку на атмосферу, тактильный комфорт и возвращаемость гостей

✔️ Внедрена AmoCRM

✔️ В планах расширение в другие районы города

✅ КОГО ИЩЕМ И ПОЧЕМУ:

Ищем сильного и самостоятельного руководителя отдела маркетинга, который стратегически мыслить, так и руками делать результат.

Не “руководитель по названию”, а тот, кто берёт на себя ответственность за рост и может превратить цифры и креатив в бронь.

✅ НАШИ ЦЕННОСТИ:

✔️ Глубокое понимание клиента важнее хайпа

✔️ Не просто реклама — влияние на поведение и выбор

✔️ Мы работаем на возврат, а не на первый клик

✔️ Красиво - это важно, но продающе- важнее

✔️ Пробуем → считаем → улучшаем → масштабируем

✅ ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

✔️ Формировать маркетинговую стратегию: от привлечения до повторных продаж

✔️ Руководить командой креативщиков, таргетологов и тех, кто будет подключаться под задачи

✔️ Создавать и тестировать гипотезы по рекламе, Reels, Telegram, SMS и email

✔️ Строить CGM (путь клиента) и работать на каждом его этапе

✔️ Поднимать узнаваемость бренда и повышать доверие через креатив и системность

✔️ Работать в тесной связке с отделом продаж, ресепшн и CRM

✔️ Искать и внедрять решения, которые дают бронь, а не просто охваты

✅ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ:

✔️ Маркетинг приносит стабильный поток лидов, рост возвратов, увеличение бронирований и LTV

✔️ Ключевые показатели: CAC, LTV, CPL, CR, ROAS

✅ БУДЕТ ПЛЮСОМ:

✔️ Опыт работы с нишами HoReCa / отельный / сервисный бизнес

✔️ Знание UTM-меток, аналитики, понимание, как считать прибыльность канала

✔️ Умение брать ответственность и видеть бизнес как целое

✔️ Навык работать без микроменеджмента