Разработка программ обучения: создание и обновление учебных материалов, тренинговых программ и инструкций для новых и текущих сотрудников
Проведение тренингов и семинаров: обучение новых операторов, повышение квалификации существующего персонала, проведение практических занятий и мастер-классов
Оценка знаний и навыков: проведение тестирований, оценка уровня подготовки сотрудников, выявление пробелов в знаниях
Наставничество и сопровождение: поддержка новых сотрудников в процессе адаптации, предоставление обратной связи и рекомендаций
Анализ эффективности обучения: отслеживание результатов обучения, сбор обратной связи от участников, корректировка программ для повышения их эффективности
Обеспечение соответствия стандартам: контроль соблюдения стандартов обслуживания и процедур внутри колл-центра
Внедрение новых методов обучения: использование современных технологий (например, онлайн-курсов, видеоматериалов) для повышения эффективности обучения
Поддержка мотивации сотрудников: стимулирование профессионального роста и развития персонала
Требования:
Высшее образование
Опыт в разработке образовательных программ и практик не менее 2 лет
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Уверенное пользование ПК
Наличие лидерских качеств
Условия:
Официальное трудоустройство
Ежеквартальные премии
Комфортабельный офис с комнатой отдыха
Взаимопомощь и комфортная рабочая среда
Обучения и корпоративные мероприятия за счет компании