Руководитель направления корпоративного управления (Экосистема МТС)

Блок по корпоративным и правовым вопросам помогает реализовывать самые смелые идеи и избежать всех правовых рисков. Они работают с интеллектуальной собственностью, ведут юридическое сопровождение проектов, сохраняя и защищая уникальные разработки компании.

Чем предстоит заниматься:

• поддерживать в Экосистеме и её дочерних обществах работу Советов директоров и комитетов Советов директоров, а также проведение общего собрания участников;
• участвовать в подготовке документов и материалов в области корпоративного права и управления: политики, положения, приказы, презентации, проекты решений и др.;
• участвовать в проектах в области корпоративного права и управления Экосистемы и её дочерних обществ;
• обеспечивать внедрение, совершенствование стандартов и практики корпоративного управления;
• поддерживать работу системы корпоративного управления компаний Экосистемы и её дочерних обществ (своевременное проведение корпоративных процедур);
• отслеживать и своевременно реагировать на изменения в части действующего корпоративного законодательства.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы в сфере корпоративного управления от 4 лет;
• отличное знание российского законодательства в части корпоративного права и управления;
• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях;
• способность эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами.

Что мы предлагаем:

• оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.