Директор Департамента корпоративного управления (Экосистема МТС)

Блок по корпоративным и правовым вопросам помогает реализовывать самые смелые идеи и избежать всех правовых рисков. Они работают с интеллектуальной собственностью, ведут юридическое сопровождение проектов, сохраняя и защищая уникальные разработки компании.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать работу и управлять Департаментом корпоративного управления Экосистемы и её дочерних обществ, включая работу Советов директоров и комитетов;
• организовывать проведение общих собраний участников Экосистемы и ее дочерних обществ: планировать и созывать заседания, участвовать в подготовке документов и материалов, включая презентации, проекты решений и др.;
• обеспечивать разработку и своевременное обновление внутренних документов компании (политики, положения, приказы), внедрять и совершенствовать стандарты и практики корпоративного управления;
• обеспечивать внедрение процедур и соблюдение правил инсайда;
• предоставлять необходимую корпоративную и правовую поддержку руководству и функциональным подразделениям Экосистемы и её дочерних обществ для подготовки и реализации сделок и проектов в области корпоративного права;
• участвовать в мероприятиях по интеграции, созданию и продаже активов;
• обеспечивать работу системы корпоративного управления в Экосистеме и её дочерних обществ;
• отслеживать и своевременно реагировать на изменения корпоративного законодательства;
• организовывать работу по подготовке и раскрытию обязательной информации.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы в сфере корпоративного управления от 7 лет, на руководящий позициях - от 3 лет;
• отличное знание российского корпоративного законодательства;
• способность эффективно взаимодействовать с членами Совета директоров, ТОП-менеджментом и участниками (акционерами);
• умение обеспечивать сохранность конфиденциальной информации;
• способность структурировать работу, делегировать задачи, контролировать исполнение и не упускать важные детали;
• понимание своей функциональной роли в периметре компании и степени профессиональной ответственности.

Что мы предлагаем:

• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.