Рекрутер/HR-менеджер

Вас приветствует Кенгуру.Про

Мы строим спортивные площадки по всему миру с 2011 года: в снегах за полярным кругом, во влажном климате на берегу Японского моря и под жарким солнцем Австралии. Наше оборудование можно купить в любой точке мира, а официальные представители есть в 21 стране.

• Полный цикл рекрутинга
  От сбора потребности и согласования профиля до финального выхода и адаптации кандидата: размещение вакансий, активный поиск, интервью, контроль выхода и поддержка на старте.

• Разработка и реализация стратегии поиска персонала
  Формирование индивидуального подхода к каждой вакансии: выбор оптимальных источников, каналов и инструментов подбора. Уверенное использование холодного поиска, телефонных и онлайн-интервью, базы и рекомендаций.

• Ведение от 2 до 10 вакансий одновременно
  Эффективная работа с позициями разного уровня сложности: от рабочих и линейного персонала до ключевых управленцев. Приоритизация, грамотное распределение времени, контроль статуса каждой вакансии.

• Мониторинг рынка труда и оптимизация найма
  Анализ конкурентных условий и предложений на рынке. Оценка каналов привлечения, предложения по корректировке зарплат, условий и описаний вакансий с целью повышения отклика и качества кандидатов.

• Организация welcome-интервью и сопровождения
  Формирование первого позитивного опыта нового сотрудника: проведение приветственного интервью, сбор обратной связи, сопровождение в период адаптации, участие в снижении текучести.

• Проактивное участие в адаптации сотрудников
  Контроль процесса ввода в должность, взаимодействие с руководителями, предложение решений по повышению эффективности адаптационного периода и снижению рисков отсева в первые 3 месяца.

• Опыт в полном цикле подбора персонала — от массового подбора рабочих до закрытия управленческих позиций, включая адаптацию сотрудников на этапе онбординга.

• Гибкость и адаптивность — умение быстро перестраиваться под меняющиеся приоритеты бизнеса и рыночные условия, эффективно работать в условиях неопределённости и высокой нагрузки.

• Навыки активного поиска и влияния — владение техниками холодного привлечения, телефонного и видео-интервью, умение "продавать" вакансию и компанию, формировать лояльность кандидата.

• Аналитическое мышление и инициативность — способность анализировать рынок труда, выявлять риски и тренды, предлагать решения по оптимизации условий найма и улучшению процессов.

• Проактивность и ориентация на результат — стремление не просто закрывать вакансии, а развивать бренд работодателя, улучшать качество адаптации и снижать текучесть.

Что мы предлагаем:

• Работа в компании, производящей крутой продукт - мы первые в России, кто начал строить воркаут площадки и детское спортивно-игровое оборудование. На нас равняются конкуренты.
• Классная команда и руководители, которые умеют слушать и слышать;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00, гибрид;
• ДМС со стоматологией/компенсация на спорт или обучение после 6 месяцев работы в компании;
• Профессиональный рост в сильной команде;
• Современный комфортный офис - в Москва Сити с шикарным видом на город.

Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в производство качественного спортивного оборудования.

​​​​​​​​​​​​​​