Менеджер по продажам

Red Rabbit — быстрорастущая компания в сегменте премиального сервиса по чистке кондиционеров и сплит-систем в Дубае. Мы используем качественное оборудование, формируем сильный бренд, работаем с русскоязычной и англоязычной аудиторией. Ищем в команду менеджера по продажам, способного работать в высоком темпе, управлять входящим потоком клиентов и показывать стабильные результаты.

Условия:

• Зарплата: 4500 AED (фикс)
• Стажировка: 2 месяца
• График: 5/2, с 11:00 до 20:00 по Дубаю (10:00–19:00 по МСК)
  Выходные – в будни (например, вт/ср или ср/чт)
• Отпуск: 14 календарных дней в год (оплачиваемый)
• Формат работы: удалённо или из Дубая (обсуждается)
• CRM, IP-телефония, AI-боты, отработанная воронка — всё есть

Что вы будете делать:

• Обрабатывать входящие заявки от физических лиц (основной канал продаж)
• Подключаться к заявкам после обработки AI-ботом, закрывать сделки
• Работать с действующей клиентской базой (повторные продажи, напоминания)
• Вести сделки в CRM, обеспечивать полный цикл коммуникации
• Участвовать в выстраивании и улучшении отдела продаж

Чем вы НЕ занимаетесь:

• Холодными звонками
• Поиском клиентов
• Лидогенерацией

О продукте:

• Услуга: профессиональная чистка сплит-систем и кондиционеров
• Средний чек: 800–1000 AED за 1 блок (на объекте от 1 до 10 блоков)
• Уникальность: дорогое оборудование, персонал из РФ, отчётность, бережный подход, менеджер на каждом выезде

Что важно:

• Опыт в продажах от 1 года (не критична отрасль)
• Опыт общения с физлицами (B2C)
• Уверенное знание английского языка (уровень не ниже Intermediate) — обязательное требование
• Владение CRM, логика ведения сделок
• Умение подстроиться под клиента (русскоязычный / англоязычный сегмент)
• Инициативность, ответственность, устойчивость к нагрузке

Будет плюсом:

• Уверенность в технической терминологии и способность вести диалог с клиентом по техническим аспектам услуги
• Опыт работы с техническими продуктами/услугами
• Готовность развиваться в группе компаний и идти на рост

Почему это вам подойдёт:

• Карьерный рост: в планах 30 бригад и расширение команды → рост до руководителя отдела продаж
• Сильный бренд: лидируем в премиум-сегменте на рынке Дубая, стабильный входящий поток
• Работа с будущим: группа компаний активно растёт и продвигает своих людей на ключевые позиции

Что важно для нас на старте:

• Быстро включиться и показать первые продажи
• Сфокусироваться на результатах, а не «как должно быть»
• Уметь держать темп — сейчас около 20 продаж в день

Не подойдёт, если вы:

• Не готовы к высокой загрузке
• Надеетесь, что «кто-то продаст за вас»
• Склонны к пассивности или жалобам

В команду берём тех, кто:

• Хочет больше, чем просто «работать»
• Слушает, делает, корректирует
• Готов стать частью амбициозного старта и получить высокие позиции на выходе

Откликайтесь — возможно, это ваш шанс сделать мощный профессиональный рост.