Техлидер направления деперсонализации (Informatica)

Банк для меня:

• уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1). Есть гибридный и удаленный формат работы.
• время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45;
• саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

- Лидерство в проекте «Деперсонализация тестовых сред», позволяющей организации оперативно получать тестовые среды в любых окружениях, в т.ч. в облачных сервисах;

- Написание ETL процессов в Informatica по деперсонализации;

- Проектирование потоков и механизмов деперсонализации тестовых сред;

- Управление небольшой группой аналитиков и разработчиков.

Банк – это я, если есть:

- знание Oracle PL/SQL и MSSQL (аналитические функции, рекурсивные запросы, etc), опыт написания Ad Hoc запросов;

- понимание принципов реализации ETL процессов;

- экспертное знание инструмента Informatica;

- опыт проектирование хранилищ данных.

Будет плюсом:

- Python;

- понимание архитектуры БД.