Руководитель отдела управления качеством

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.
2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.
3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.
4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Руководитель отдела управления качеством.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы — гибридный или удалённый.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• разработка и внедрение локальных и нормативных актов по качеству;
• мониторинг ключевых показателей качества;
• работа с рекламациями, браком, инцидентами;
• разработка и внедрение улучшений.
• инициирование и реализация мероприятий по устранению причин проблем.
• отслеживание хода реализации улучшений и анализ результатов;
• проведение аудитов, анализ корневых причин несоответствий.
• ведение графика присутствия собственных сотрудником на смене и отпусков.
• взаимодействие со смежными подразделениями и представителями компаний-партнеров.
• организация бесперебойного функционирования отдела.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• знание международных стандартов FFV;

• знание матрицы категории ФРОВ;

• владение инструментами MS Office

_________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. общение с HR;
2. встреча-знакомство с будущим руководителем;
3. сбор рекомендаций;
4. оффер.

LET’S GO!