HR-менеджер

Компания: ТОП (доставка рационов питания, столовые, fast-casual кафе, рестораны)
Локация: ул. Савушкина, 141
Формат работы: гибридный (удалённо + офис), гибкий график (5/2, 4/3)

Что предлагаем?
Зарплата от 100,000 руб до 150,000 руб. (обсуждается индивидуально, исходя из опыта).
Перспективу роста – компания расширяется, в планах выход в Москву.
Депозит на питание (500 руб./день).
График работы: 5/2, 4/3, удаленный
Длительность смены: 5-8
Оплата связи.

Что предстоит делать?

Внедрить систему обучения персонала и найм по ученическим договорам.

Внедрить и поддерживать систему корпоративной культуры и мотивации персонала-«система грейдов».

Она частично реализована, но требует доработки.

Надо дописать философию мотивации/демотивации в компании.

Внедрить систему тестов и отбора при найме и переходе между уровнями.

• -обновить должностные инструкции в соответствии с системой грейдов.
• -внедрить систему мониторинга корпоративной вовлеченности персонала.
• -поиск линейного персонала.
• -проведение собеседований.

Что мы ждём от вас?
✅ Опыт в HoReCa (столовые, доставка, рестораны) – понимание специфики отрасли.
✅ Практический опыт внедрения HR-систем – грейды, KPI, обучение.
✅ Умение работать с собственником напрямую – без лишней бюрократии.
✅ Системное мышление – не просто «закрывать вакансии», а выстраивать процессы.
✅ Гибкость – компания растёт, и вам предстоит адаптировать HR под новые задачи.

наше предложение вам не подойдёт, если вы:
❌ Работали только в крупных сетях с готовыми HR-системами.
❌ Ждёте шаблонных решений – здесь нужно создавать своё.
❌ Не готовы погружаться в операционку HoReCa.