Менеджер по оценке и развитию персонала

Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150 торговыми точками по всей стране в различных форматах:

• Супермаркеты Korzinka;
• Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla;
• Оптовое направление Korzinka Biznes;
• Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.

Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.

За 28 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, одна из первых на рынке внедряет современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.

На текущий момент мы в поиске менеджера по оценке персонала, которому предстоит организовывать оценку персонала, разрабатывать инструменты для разных уровней сотрудников, анализировать эффективность обучения, проводить ассессмент-центры и отслеживать прогресс сотрудников, а также управлять внутренними перемещениями и оценкой эффективности.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и внедрять систему оценки персонала в Головном офисе и административных ролях в регионах;

• Разрабатывать модели компетенций и адаптировать инструменты оценки под разные уровни сотрудников;

• Создавать сценарии ассессмент-центров, кейсов, интервью по компетенциям, бизнес-игр и других упражнений;

• Методологически сопровождать проведение оценочных процедур, включая ассессмент-центры и 360°;

• Интегрировать результаты оценки в ключевые HR-процессы: Talent Management, Performance Management, Succession Planning;

• Анализировать эффективность инструментов оценки и обновлять их согласно лучшим практикам.

Мы ожидаем:

• Опыт в области оценки персонала, разработки методик, моделей компетенций и оценки потенциала;

• Знание современных HR-инструментов, включая ассессмент-центры, психометрию и 360°;

• Системное мышление, высокий уровень самоуправления, навыки коммуникации и фасилитации.

У нас вы найдёте:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;

• Возможность влиять на развитие масштабной оценки персонала в одной из крупнейших компаний в стране;

• Сильную HR-команду и поддержку в реализации амбициозных проектов;

• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;

• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;

• Партнёрские программы по прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;

• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;

• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.