Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение сотрудников);

• Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, личных дел;

• Составление и ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени;

• Расчет заработной платы, премий, компенсаций;

• Работа в электронной бирже труда Енбек.кз;

• Участие в подготовке отчетности для бухгалтера и руководства

Требования к кандидату:

1. Образование:

• Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области бухгалтерского учета, экономики, управления персоналом).

2. Опыт работы:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной платы от 2–3 лет;

• Желательно — опыт работы в компании с численностью персонала от 50 человек и выше;

3. Знания:

• Уверенный пользователь MS Excel (таблицы, формулы, сводные таблицы);

• Отличное знание Трудового кодекса РК;

• Умение составлять и проверять трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, табели учета времени и другие кадровые документы

4. Личные качества:

• Высокая степень ответственности и внимательности к деталям;

• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности;

• Любовь к людям;

• Дисциплинированность и конфиденциальность в работе с персональными и финансовыми данными;

• Грамотная письменная и устная речь.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата дважды в месяц;
• Дружный молодой коллектив;

• Возможность активно участвовать в жизни компании – любая идея имеет право быть услышанной, даже если это не будет относиться к вашей зоне ответственности;

• Постоянное развитие hard и soft-skills;

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РК;
• График работы 5/2 (сб.вс.-выходные дни);
• Режим рабочего времени: с 09:30-18:30