Старший менеджер отдела по кадровому делопроизводству

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;

Управление командой кадровых специалистов: постановка задач, контроль выполнения, развитие сотрудников;

Ведение и аудит кадровой документации: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и пр.;

Контроль соблюдения сроков и корректности оформления приказов, личных дел, трудовых договоров, табеля учета рабочего времени;

Автоматизация процессов и участие в проектах по цифровизации кадрового учета.

Знание Трудового кодекса РК, нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений;

Опыт прохождения проверок государственных органов;

Уверенное владение 1С, Excel, кадровыми модулями информационных систем;

Внимательность к деталям, системность, ответственность, лидерские качества.

Работу в стабильной и активно развивающейся компании;

Возможности карьерного роста и профессионального развития;

Официальное трудоустройство;

Поддерживающую команду, где ценят инициативность и высокое качество работы;

Скидки для сотрудников на продукцию компании;

Обучение и участие в тренингах за счёт работодателя;

Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.