Специалист по кадровому администрированию и расчету заработной платы

Отдел HR международной строительной компании (EPC-контрактор) со штатом более 100 чел. ищет в команду сильного эксперта по расчёту заработной платы в 1С: ЗУП с функцией кадрового администрирования.

Обязанности:

Кадровое администрирование в 1С: ЗУП

• оформление документов по кадровым событиям: прием, перевод, увольнение, командировка, сверхурочная работа, работа в выходной день, отпуск (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.), ведение карточки учёта сотрудника, штатного расписания, учёт больничных листов, контроль остатков отпусков, подготовка графика отпусков, создание приказов, хранение приказов, служебных записок, заявлений;
• учет рабочего времени: ведение табелей учета рабочего времени по компании и обособленным подразделениям;
• формирование кадровой отчетности: подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР, налоговую инспекцию и др.);
• контроль и управление данными: обеспечение точности и актуальности данных в системе, контроль за соблюдением правил информационной безопасности;
• архивирование кадровых документов: хранение кадровых документов в соответствии с установленными сроками и требованиями.
  
  Расчёт заработной платы в 1С: ЗУП
  
• ведение бухгалтерского учета оплаты труда и других начислений работникам;
• оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы;
• взаимодействие с СФР: подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам, ответы на требования и запросы, участие в проверках;
• осуществление начисления заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, премий, компенсаций, надбавок, материальной помощи и иных начислений, предусмотренных трудовыми договорами работников и локальными нормативными актами компании;
• формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты;
• проведение выписок банка в части выплат работникам;
• ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы), оформление необходимых документов для расчета налогов и взносов, связанных с выплатой заработной платы;
• контроль своевременности перечисления налогов и страховых взносов.
• формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения);
• участие в проведении инвентаризаций расчетов с персоналом;
• консультирование работников по вопросам начисления заработной платы и удержаний.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт расчета заработной платы не менее 5 лет;
• уверенное владение 1С: ЗУП и другими программами для расчета заработной платы;
• знание трудового законодательства;
• владение основами кадрового делопроизводства;
• владение английским языком является преимуществом;
• внимательность, аккуратность, исполнительность.

Условия:

• конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• работа в зарубежной компании в комфортном офисе в Москва-Сити;
• соцпакет (ДМС, выплаты на питание, компенсация затрат на фитнес).