Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала/менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала;
• Проведение Welcome-тренинга
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Формирование кадрового резерва на текущие и целевые вакансии;
• Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий;
• Ведение ежемесячной отчетности по подбору и адаптации персонала;

Требования:

• Опыт в подборе персонала не менее 3 лет;
• Эффективное использование источников и инструментов подбора;
• Высшее образование.
• Лояльность к кофе и кофейным напиткам.
• Умение работать в команде рекрутеров (+1)

Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании;
• Работа в офисе м. Динамо (9:30- 18:00); Не подразумевает удаленную работу
• Ежегодная индексация;
• Годовой бонус;
• Компенсация мобильной связи;
• Предоставление ноутбука;
• ДМС;
• Возможность развития;
• Прочие условия обсуждаются на собеседовании.