Менеджер по кадровому делопроизводству/НR менеджер

Причины стать частью нашей команды:

1. Устойчивость и развитие: Мы имеем выстроенную структуру работы, которая требует качественной поддержки и постоянного улучшения. Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в этот процесс!
2. Перспективы роста: Мы активно развиваемся и планируем открытие нового филиала в ближайшее время. Это подтверждает стабильность нашего бизнеса и создает уверенность в завтрашнем дне для всей команды.
3. Профессиональная команда: Вы будете работать с мастерами высшей категории, которые выросли вместе с компанией. Учитесь у лучших и развивайтесь в профессиональном окружении!
4. Ценность каждого сотрудника: Мы высоко ценим вклад каждого члена команды в развитие компании. Ваши идеи и усилия будут замечены и оценены.
5. Стабильная оплата труда: Мы гарантируем конкурентоспособную и стабильную заработную плату, что обеспечивает финансовую уверенность.
6. Личное вовлечение собственника: Наш собственник активно участвует в бизнесе и готов оказать необходимую поддержку каждому сотруднику. Вы не останетесь наедине с проблемами!
7. Разнообразие проектов – возможность прокачать разные скилы.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения; командировки, отпуск), штат 150 человек;
• Контроль и составление графика отпусков;
• Работа со штатным расписанием компании (внесение изменений, утверждение);
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР;
• Работа с локально-нормативными актами: актуализация кадровой документации и ознакомление сотрудников с ЛНА;
• Работа с табелями учета рабочего времени;
• Развитие корпоративной культуры;
• Управление циклом подбора персонала и дальнейшее взаимодействие с сотрудниками в процессе работы;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций;
• Разработка и внедрение программ адаптации, наставничества, материальной и нематериальной мотивации.
  

• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года;
• Знание 1C ЗУП 8.3 редакция;

• Внимательность к мелочам, скрупулезность, умение концентрироваться на задачах;

• Желание быть ответственным в рамках своих задач;

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9:00 до - 18:00;
• Отпуск в удобное время 28 календарных дней, согласно графику отпусков;
• Гарантированная своевременная заработная плата.
• Скидки на продукцию Компании
• Дружная и позитивная команда профессионалов!