Специалист по кадровому администрированию (КПД)

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, в том числе внутренних и внешних совместителей, включая оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности;
• Контроль документов при приеме;
• Тематические информационные рассылки;
• Взаимодействие с другими подразделениями в сфере ответственности;
• Оформление кадровых приказов;
• Выдача справок, копий документов по запросу для сотрудников компании;
• Учет больничных листов, расчет доплат по больничным листам;
• Ведение ДМС (прикрепление/открепление сотрудников);
• Ведение графика отпусков и оформление связанных с ним документов;
• Ведение учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним, регистрация в Журнале учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Образование: высшее или профильное среднее специальное, при наличии не профильного высшего образования – программа профессиональной переподготовки;
• опыт работы: от 6 лет;

необходимые знания и навыки:

• знание кадрового делопроизводства;

• знание трудового законодательства, относящегося к сфере профессиональной деятельности;

• знание и умение пользоваться ПК (уверенный пользователь), знание Microsoft Office, программы 1С;
• знание правил и норм деловых коммуникаций;
• опыт участия в прохождении проверок ТИ.

• дополнительные требования: умение эффективно выстраивать коммуникации, высокая дисциплинированность, способность структурировать рабочий процесс, внимательность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Официальная заработная плата - по результатам собеседования.
• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.30 часов.
• Дополнительные условия: мобильная связь, ДМС после ИС