Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы ищем Менеджера по кадровому делопроизводству, который станет важной частью нашей команды и поможет нам в управлении кадровыми процессами.
Вакансия открыта на срок замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам.
• Полное кадровое сопровождение: приемы, переводы, увольнения, оформление больничных листов, отпусков, табелей и иных отклонений в 1С в соответствии с Трудовым кодексом.
• Выдача справок и копий трудовых книжек.
• Взаимодействие с СФР по кадровой отчетности.
• Консультации руководителей и работников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Знание Трудового кодекса и смежных законодательств.
• Опыт работы с в 1С ЗУП 8.3.
• Опыт сдачи отчетности ЕФС, П4НЗ.
• Опыт оформления дистанционных сотрудников.
• MC Office (Word, Excel, Outlook).
• Умение работать с несколькими юридическими лицами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение консультировать сотрудников.
• Внимательность к деталям и ответственность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации.
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи.
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке.
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы.
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др).
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров.
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Менторинг со стороны руководителей компании.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год.
• Корпоративная мобильная связь.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!