Middle+ рекрутер в fintech

О компании

Wiam Group – международная финтех компания, основанная в 2019 году. Мы разрабатываем передовые решения в области кредитования, скоринга и антифрода, а также масштабируем Web2 и Web3 проекты на рынках Азии, Латинской Америки и Африки. Наша миссия – улучшение финансовой сферы за счет инновационных технологий и предоставление клиентам современных финансовых решений.

В связи с запуском новых направлений и открытием зарубежных филиалов мы ищем опытного рекрутера, который сможет закрывать как топ-менеджерские, так и сложные IT-вакансии для Web2 и Web3 продуктов.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода кандидата на работу.

• Закрывать верхнеуровневые позиции (C-level, Heads of Departments) и ключевые IT-специализации (разработчики, DevOps, аналитики и др.) для Web2 и Web3 проектов.

• Анализировать рынок и формулировать требования к вакансиям совместно с хедами направлений.

• Активно искать и привлекать кандидатов через различные каналы: профессиональные сообщества, LinkedIn, Telegram, GitHub, профильные ивенты.

• Проводить онлайн-интервью (в т.ч. на английском языке), оценивать hard и soft skills.

• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов.

• Подготавливать офферы и сопровождать кандидатов на финальных этапах.

• Участвовать в развитии HR-процессов и повышении эффективности найма.
  

Мы ожидаем от вас

• Опыт подбора персонала от 2 лет (финтех, IT или международные компании будут плюсом).

• Успешный опыт закрытия топовых и IT-вакансий (разработчики, тимлиды, технические руководители).

• Понимание специфики подбора в Web2 и Web3 проектах.

• Отличные навыки прямого поиска, умение находить редких специалистов.

• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (B1).

• Высокий уровень самоорганизации, проактивность и умение работать в динамичных условиях.
  

Мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.

• Гибкий график: пн–пт, ориентировочно до 19:00 Мск.

• Фиксированный оклад (обсуждается по итогам собеседования).

• Возможности профессионального развития и обмена опытом в международной HR-команде.

• Отсутствие бюрократии и микроменеджмента – важен результат.

• Оформление по договору оказания услуг.
  

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает финансовые и блокчейн-решения будущего!

Хочешь работать с топовыми специалистами и строить сильные команды? Ждем твое резюме!