Lead User Acquisition Manager (mobile)

Привет! Мы — Game Gears (gamegears.online (https://gamegears.online/)) — команда из 60+ крутых специалистов, объединённых страстью к технологиям и продуктам будущего. Работаем полностью удалённо и строим команды без географических границ.

Сейчас мы запускаем Shortly — shortly.show (http://www.shortly.show/) — AI-стриминговую платформу интерактивных сериалов нового поколения. Это не просто видео — это новый формат вовлечения, общения и сторителлинга.
В связи с быстрым ростом ищем Lead User Acquisition Manager (удаленно), который станет ключевым драйвером привлечения аудитории и масштабирования продукта.

Что ты будешь делать:
• Строить с нуля стратегию привлечения пользователей и доводить гипотезы до масштабируемого результата
• Запускать и оптимизировать платный трафик: Meta, TikTok, Google, UAC и другие
• Разрабатывать воронки привлечения и конверсии в продукте
• Активно тестировать гипотезы, проводить A/B-тесты и повышать эффективность каналов
• Работать с инфлюенсерами, блогерами и комьюнити
• Настраивать и анализировать юнит-экономику и пользовательские когортные метрики
• Влиять на тон коммуникации и формировать подход к контенту и креативам
• Со временем — собрать и возглавить собственную команду UAM/Performance

Метрики, с которыми ты будешь работать:
• CAC, CPI, CTR, CVR, LTV, ROAS
• Retention, engagement, churn
• A/B тесты, поведение воронки, анализ когорт
• ARPU, ARPPU, payback period

Мы ищем того, кто:
• Имеет опыт в мобильной или видеопродуктовой индустрии (Reels, Shorts, TikTok, Likee и др.)
• Успешно закупал трафик по всему миру, особенно на рынках США, Европы и Tier-1
• Понимает, как работает пользовательская психология и алгоритмы платформ
• Умеет запускать трафик руками и масштабировать каналы
• Думает в терминах продукта, а не только рекламы
• Не боится быть "one-man army" на старте
• Умеет строить и оптимизировать юнит-экономику
• Хочет не просто выполнять задачи, а растить продукт и влиять на метрики

Что предлагаем:
• Участие в инновационном AI-продукте, который меняет формат видеоконтента
• Полностью удалённую работу с гибкой и взрослой командой
• ЗП в рынке, обсуждаем на основе твоих ожиданий и опыта
• График 5/2, 8-часовой рабочий день
• Возможность повлиять на продукт с самого старта и построить команду под себя

Сколько этапов интервью, с кем?
1 этап: Взаимные ответы на вопросы c рекрутером + текст (обсуждение желаемой ЗП, нюансов работы, текстом)
2 этап: Собеседование
3 этап: Подтверждение технических знаний если необходимо (тестовое)
4 этап: Оффер / Контракт / Работа.