Начальник отдела управления имуществом

Обязанности:

• Управление имущественным комплексом Предприятия;
• Проведение мероприятий по списанию, передаче и приему федеральных объектов недвижимого имущества;
• Ведение учета объектов недвижимого имущества;
• Работа со сводными аналитическими таблицами и сметной документацией;
• Разработка технических заданий на выполнение работ по строительству и ремонту объектов, заданий на проектирование;
• Контроль организации и выполнения работ по планированию и своевременному выполнению плановых и внеплановых мероприятий по техническому обслуживанию, ремонту и капитальному строительству объектов Предприятия;
• Участие в формировании бюджета Предприятия по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее юридическое образование;

• Курсы повышения квалификации по управлению государственным имуществом;

• Опыт практической работы по специальности не менее 5 лет;

• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

• Умение разрабатывать сметную документацию, ТЗ на выполнение работ по строительству и ремонту объектов, заданий по проектированию;

• Опыт взаимодействия с органами исполнительной власти, федеральными службами по вопросам имущества и недвижимости;

• ­Уверенный пользователь ПК: ГРАНД-Смета, 1C-Предприятие, пакет MS Office.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15, возможность гибкого начала рабочего дня;
• Современный комфортный офис;
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
  - Скидки на стоматологию;
  - Полис для выезжающих за границу.
• Материальные бонусы:
  - Годовая премия;
  - Дополнительные выплаты к отпуску;
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя;
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги.
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.
• Просим указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме