Инженер 2 категории

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• своевременный расчет загрузки производственных мощностей и основных производственных рабочих в соответствии с планом товарного выпуска на текущий период

• расчет загрузки производственных центров на месяц с недельной разбивкой на основании графиков изготовления производственных заказов, сформированных на основании конструкторско-технологической документации (состава заказа) и маршрутно-сопроводительных карт, представленных в электронном виде

• формирование файла отслеживания заказа, для отметки в нем выполнения операций согласно МСК

• расчет трудоемкости, выполненной по заказам согласно отметок производств в файле отслеживания заказа

• формирование графиков выполнения заказов на базе конструкторско-технологической документации и с учетом применяемых в производстве нормативов

Требования:

• высшее образование (предпочтительно техническое)

• опыт работы на инженерных должностях

• знание принципов построения информационных систем

• навыки работы в MS Office (Excel, Project,Outlook)

• предпочтителен опыт написания макросов для проведения расчетов в Excel и Project.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.