Ведущий инженер-конструктор (сопровождение производства тары)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• управление проектами по разработке, оптимизации тары и упаковки для новых и текущих моделей продукции;
• своевременное и качественное составление технических заданий на производство тары, контроль качества и сроков изготовления;
• технико-экономический анализ изменений упаковки и логистических процессов;
• взаимодействие с поставщиками, отделами закупок, логистики и производства;
• ведение внутренней и внешней переписки по вопросам производства;
• участие в расследованиях дефектов связанных с упаковкой, внедрение корректирующих мер;
• предоставление достоверной отчетности о выполнении корректирующих действий по устранению замечаний, выявленных в результате внутренних и внешних проверок;
• разработка нормативных документов по направлению деятельности производства тары и поддерживание их в рабочем состоянии;
• своевременное исполнение задач, полученных от вышестоящего руководства;

Требования:

• наличие высшего технического образования;
• уверенное владение AutoCAD, Microsoft Office, 1С:СЭД, 1С:РМ, Windchill;
• понимание логистических процессов и требований эргономики;
• знание стандартов тары и упаковки (российских и международных).

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.