IT-рекрутер (Senior уровня)

О компании

Мы — Green White Solutions, IT-компания, которая разрабатывает ERP-систему для автоматизации бизнес-процессов дистрибьюторов, производителей и ритейла. Нашими клиентами уже стали Pepsi, Lays, Elma, Ucell, Uzum Nasiya и другие крупные бренды. Сейчас мы ищем IT-рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов и развивать талантливую команду.

• Определение потребности в персонале совместно с руководителями отделов.

• Разработка профилей вакансий и участие в формировании стратегии подбора.

• Мониторинг рынка труда: зарплатные вилки, конкуренты, тренды в найме.

• Планирование и ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до оффера.

• Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (HH, LinkedIn, Telegram, базы, рекомендации и др.).

• Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Организация технических интервью, проверка рекомендаций и тестов (при необходимости).

• Презентация финалистов нанимающим менеджерам и сопровождение до выхода.

• Ведение аналитики по найму: воронка, сроки, эффективность каналов.

• Участие в улучшении HR-процессов и инструментария подбора.

• Опыт в сфере IT/цифровых продуктов.

• Отличное понимание полного цикла подбора и современных практик рекрутинга.

• Умение работать с различными источниками поиска (hh.uz, LinkedIn, Telegram, GitHub, внутренние базы и др.).

• Знание IТ-терминологии и понимание отличий по ролям: разработчики, тестировщики, аналитики, DevOps и др.

• Навыки оценки soft и hard скиллов, проведения интервью по компетенциям.

• Опыт взаимодействия с руководителями и построения партнерских отношений с бизнесом.

• Грамотная письменная и устная речь (на русском и узбекском).

• Уверенное владение Excel/Google Sheets, Notion, Bitrix или ATS.

• Участие в масштабировании команды и развитии HR-направления внутри компании.
• Современный, комфортный офис в Ташкенте (с кофе, кухней, лаунж-зоной).
• Возможности профессионального роста: обучение, участие в HR-проектах, развитие в HR BP или Head of Talent

• Дружелюбная команда, открытая к инициативам и идеям.

• Корпоративные мероприятия, обучение и внутренние активности.