Старший специалист по подбору персонала

• Изучение рынка труда, анализ требований;
• Осуществление эффективного поиска и подбора персонала, в том числе в регионах;
• Привлечение соискателей через различные каналы поиска персонала;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Составление отчетов и ведение статистики по закрытым и актуальным вакансиям;
• Контроль за процессом найма, контроль за процессом адаптации.

Требования:

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки кандидатов;
• Отличное владение ПК, знание MS Office ( Word, Exсel, PowerPoint, Google-сервисы)
• Свободное и грамотное владение русским и узбекскими языками.

• Рабочая неделя 5/2 с графиком с 09:00 до 18:00;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Бесплатный вкусный обед за счет компании;
• Возможность обучения новым технологиям, оплата курсов за счет компании;
• Возможность развития в команде профессионалов.