HR-специалист / Менеджер по персоналу

HR-специалист / Менеджер по персоналу (с перспективой роста до HRD)

Агентство недвижимости "Место под Солнцем" – лидер рынка Ейска и Краснодарского края с 15-летней историей! Мы создаем цивилизованный рынок недвижимости, основанный на взаимном уважении, и уже помогли стать счастливее более 9000 семей, успешно проведя свыше 7000 сделок. Наша миссия – оперативно и грамотно решать важнейшие задачи клиентов, реализуя их ценности в каждой сделке. Мы гордимся открытостью, честностью, профессионализмом и сплоченной командой, где выросло более 60 успешных руководителей и специалистов.

Мы стремимся к росту! В рамках амбициозной стратегии развития (увеличение команды с 33 до 60 человек за год и до 90 за 3 года, открытие офисов в Щербиновском и Староминском районах) нам нужен талантливый HR-специалист, готовый расти вместе с компанией до позиции HRD через 1.5 года!

Ваши ключевые задачи (Продукт, который вы создадите):

Закрытие вакансий (Рекрутинг)- полный цикл подбора (от анализа ТЗ до оффера и выхода) для:

• Агентов по недвижимости (план: 17+ в год).

• Руководителей отделов (РОП).

• Специалистов (юристы, колл-центр и др.).

Критерии успеха: Время закрытия, % закрытых в срок, качество найма (успешность), удовлетворенность руководителя.

2. Адаптация и обучение агентов: Построение и оптимизация системы онбординга, наставничества, обучения. Контроль эффективности программ.

Критерии успеха: % прохождения испытательного срока новыми агентами, срок выхода на плановую производительность, удовлетворенность агентов и РОП.

3. Организация корпоративных мероприятий: Планирование и проведение системных событий (тимбилдинги, праздники, благотворительность - спортсмены, помощь семьям).

Критерии успеха: Выполнение плана, посещаемость занятий стажёрами, соблюдение бюджета, удовлетворенность сотрудников.

4. Формирование HR-бренда: Развитие внутренней культуры и внешнего позиционирования компании как привлекательного работодателя.

Критерии успеха: Рейтинг на HH/Авито, eNPS, % найма по рефералам, узнаваемость бренда.

Мы ищем Вас, если у Вас есть:

• Опыт: От 2-х лет успешного опыта в рекрутинге (полный цикл подбора). Опыт в продажах – сильное преимущество. Желателен опыт в недвижимости, у застройщиков, в корпорациях (HoReCa, автобизнес, ритейл, банки), оценке персонала.

• Навыки: Виртуозное владение скринингом, интервью (оценка soft skills, мотивации), активный поиск (хантинг). Уверенный пользователь Excel, CRM. Умение выстраивать процессы адаптации/обучения, организовывать мероприятия. Знание основ проектного управления, построения мотивации, оценки персонала.

• Личные качества: Высокий эмоциональный интеллект. Навыки убеждения, разрешения конфликтов. Системность, ответственность, ориентация на результат. Искренний интерес к людям и их развитию. Готовность брать на себя управленческую ответственность (HRD).

• Образование: Высшее (любое, управленческое/гуманитарное – предпочтительно). Доп. образование в психологии – большой плюс.

Мы предлагаем Вам не просто работу, а карьеру и реальные преимущества:

Карьерный рост: Четкий план роста до позиции HRD (Директор по персоналу) через 1.5 года! Реальная возможность влиять на развитие компании.

Конкурентная оплата труда:

• Оклад: 40 000 руб.

• KPI (до 40 000 руб. ежемесячно): За выполнение планов по подбору, адаптации и стажировке агентов.

• Бонусы: Спецзадачи (до 10 000 руб.), 5000 руб. за первую сделку агента после/во время стажировки.

• Итоговый доход: от 80 000 руб. +

• Ежегодная индексация: 12%!

Инвестиции в Ваше развитие:

• Обучение внутри компании и от партнеров.

• Реальная возможность для лучших сотрудников пройти курсы за счет компании у ТОП-спикеров (Наталья Глебова, Владимир Димитриадис, Геннадий Бобров) и повысить свою рыночную стоимость.

• Оплата 50% внешнего обучения в первый год.

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство (ТК РФ).

• Удобный график: 5/2 с 08:30 до 17:30.

• Современный офис в центре Ейска (ул. Янышева, 20 / ул. Свердлова, 90).

• Зарплата 2 раза в месяц.

Корпоративная культура:

• Сильные, заинтересованные в Вашем росте руководители.

• Четкое распределение ролей – Вы занимаетесь задачами своей должности.

• Сплоченный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия.

• Компания слушает сотрудников и дает инструменты для работы.

• Социальный пакет.

• Справедливая система мотивации, признание заслуг.

• Участие в благотворительных проектах (спорт, помощь семьям).

Дополнительно: Испытательный срок 90 дней (оплачиваемый). Возможна релокация (пакет обсуждается индивидуально).

Станьте архитектором нашей команды!
Если Вы амбициозный HR-профи, готовый к вызовам роста и разделяете наши ценности – отправляйте резюме!