HR-менеджер

Группа компаний Экострой - лидер рынка инвентаризации и оцифровки объектов городской среды.

Приветствую, будущий коллега!

Меня зовут Статов Андрей Викторович, я - основатель ГК Экострой. В связи с расширением компании, нам необходимы талантливые и амбициозные коллеги, которые хотят и готовы проявить себя.

Внимательно прочитайте описание вакансии, и будем рады с Вами познакомиться.

Чем мы занимаемся?

Мы работаем с муниципальными и государственными органами власти на всей территории РФ. Мы проводим исследования и разрабатываем документацию в области охраны, защиты и воспроизводства лесов, зеленых насаждений, благоустройства и других объектов городской инфраструктуры. Также мы разработали и внедряем собственную IT платформу для органов местного самоуправления по учету и актуализации данных объектов городской инфраструктуры "Единая среда". Это необычная и сложная ниша B2G сегмента рынка, требующая больших знаний и опыта!

Результаты:

Более 200 муниципалитетов сотрудничают с нами. Среди них Ростов-на-Дону, Краснодар, Симферополь, Воронеж, Казань, Владивосток и многие другие.

Текущая команда 30 сотрудников.

14 лет на рынке, но продолжаем расти и развиваться.

Что нужно делать?

Задача HR-менеджера (менеджера по управлению персоналом) поддерживать благоприятный климат в организации, подбирать грамотных кандидатов для работы и обеспечить расширение партнерской сети!

Для этого необходимо:

1. Подбор персонала.

Составление профиля должности, поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные вакансии в найм в организацию. Размещение вакансий (HH.RU, Авито и пр.), разбор откликов по вакансиям, холодный поиск, проведение скрининга резюме, выявление релевантности кандидата под запрос вакансии, направление офферов заинтересованным кандидатам. Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседований совместно с руководителями отделов.

2. Работа с внешними специалистами и партнерами.

Поиск, систематизация и выстраивание деловых взаимоотношений с привлеченными сторонними специалистами для выполнения задач организации. Проверка выполненной работы партнерами. Расчет оплаты работ привлеченными специалистами и контроль для данным сектором. Развитие развивающейся партнерской сети (Приоритет).

3. Работа с CRM и аналитика.

Ведение отчетности в CRM Bitrix24 /Google-таблицы. Работа с воронкой, её анализ и анализ рынка по открытым вакансиям. Работа с сайтом и отзывами компании на Dream Job.

4. Онбординг и адаптация.

Разработка адаптации для новых сотрудников исходя из профиля деятельности организации. Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы. Знакомство новичка с командой и введение в курс ближайших задач и сроков.

5. Удержание и лояльность.

Разработка стратегий удержания сотрудников, проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников к организации.

6. Оплата труда и мотивация.

Совершенствование оплаты труда в организации, а также разработка нематериальных методов мотивации для выполнения работы сотрудниками.

7. Обучение и развитие персонала.

Организация курсов повышения квалификации, поиск подходящих по тематике организации мастер-классов и конференций и сопровождение и направление сотрудников на мастер-классы и конференции.

8. Развитие корпоративной культуры.

Создание положительного климата внутри компании. Проведение регулярных оценок, составление метрик, внедрение программ поощрений для сотрудников организации. Геймификация в процессе выполнения задач. Продумывание и организация мероприятий для сплочения коллектива

Кого мы ищем?

Мне нужен активных сотрудник, имеющий:

Амбиции как по карьерному росту, так и по росту заработка;

Желание разбираться в B2G сегменте рынка, понимать и легко говорить с нашими Клиентами на их языке. А значит нужно понимать как работает бизнес, как работает власть, как строятся их отношения и так далее.

Желание проявить себя в интересной, но сложной бизнес нише.

При этом Вы вежливы, грамотны и опрятны. У Вас высшее образование и имеются организаторские способности. Вы умеете учиться и большой объем новой информации Вас не перегружает.

Условия:

Оплачиваемая стажировка и испытательный срок.

Молодой, дружный и амбициозный коллектив.

Только официальное трудоустройство (ТК РФ).

Никаких задержек в зарплате.

Итог:

Если Вы ищите простую работу ,то это не к нам.

Если Вам надоели слабые работодатели, Вы ищите интересную работу, готовы пройти подготовку и работать с государством и бизнесом профессионально, то Вы нам и мы Вам однозначно интересны. Смело откликайтесь на вакансию.

Важно: я провожу личное интервью и в связи с загруженностью, я не могу провести их много. Поэтому чтобы Вас заметили среди других соискателей, пожалуйста начните свой отклик со слов "Я хочу работать в Экострой", тогда я буду понимать, что вы ознакомились с написанным, а значит Вы как минимум внимательны и вежливы.

Будем рады знакомству =)