Business Development Manager (BDM)

«Lean Software Production» — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.

Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет "Менеджера по работе с партнерами (ИТ-аутсорс)".

100% наших сотрудников работают удаленно. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов.

Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.

Предлагаем:

• полную занятость со стабильными выплатами: оклад + премия до 100% оклада при выполнении плановых показателей;

• оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;

• разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;

• полностью удаленный формат работы;

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня.

Задачи:

• Работа с собственной тёплой базой клиентов;

• Развитие и углубление сотрудничества с текущими клиентами компании;

• Контроль реализации текущих проектов и инициирование запуска новых;

• Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и расчёт стоимости;

• Мониторинг финансовых условий сделок, контроль своевременной оплаты, предотвращение возникновения дебиторской задолженности.

Ключевые навыки:

• Высшее техническое или управленческое образование;

• Практический опыт на аналогичной позиции в ИТ-компании от 5 лет;

• Опыт работы в заказной разработке от 3-х лет;

• Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний;

• Навыки управления ожиданиями клиентов и формирования их лояльности;

• Понимание принципов разработки программного обеспечения и современных технологий;

• Умение достигать поставленных целей.

Личностные качества:

• Ориентация на результат и рост выручки;

• Клиентоориентированность и проактивный подход;

• Системность, ответственность, умение работать в динамичной среде.

Этапы отбора:

1. Анкета;

2. Первичное интервью;

3. Техническое интервью;

4. Оффер.

Ждем в нашей команде!