Руководитель отдела подбора персонала

Мы — динамично развивающаяся транспортная компания , специализирующаяся на международных грузовых перевозках и комплексных логистических решениях. Более 5 лет мы уверенно удерживаем позиции на рынке, развиваем собственную инфраструктуру, включая СТО, и активно инвестируем в качество работы с персоналом.

Сейчас мы на этапе масштабных изменений: внедряем цифровизацию, повышаем эффективность бизнес-процессов, работаем над удержанием и развитием команды. У нас штат из 300 сотрудников : водители категории Е, механики и рабочие СТО, а также офисные специалисты.

Нам нужен сильный HR-лидер , который возьмёт на себя управление процессами подбора, адаптации, развития и мотивации ключевых категорий персонала.

Ваши основные задачи:

• Внедрение системы обучения и развития персонала
• Построение эффективной адаптации и программы удержания
• Активное взаимодействие с операционным персоналом, проведение встреч «на месте»
• Поддержка корпоративной культуры, организация мероприятий
• Формирование и оптимизация фонда оплаты труда
• Участие в разработке и обновлении локально-нормативной базы

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 5 лет, в том числе не менее 2 лет в роли руководителя
• Знание рынка труда в сфере транспорта и логистики
• Практический опыт в обучении, адаптации и удержании персонала
• Навыки аналитики, умение работать с hr-метриками
• Готовность к изменениям и способность их транслировать
• Личностная зрелость, коммуникабельность, стрессоустойчивость

Что вы получите, присоединившись к нашей команде:

• Работу в быстро развивающейся и динамичной компании
• Возможность влиять на стратегические изменения и HR-политику
• Участие в масштабных проектах (цифровизация, обучение, удержание)
• Корпоративные мероприятия, ДМС