Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

• Анализ рынка заработных плат и подготовка обзоров (бенчмаркинг).
• Участие в разработке и актуализации систем оплаты труда, грейдов и бонусных схем.
• Администрирование переменной части заработной платы, премий, мотивационных программ.
• Сопровождение процессов ежегодного обзора компенсаций (annual salary review) и бонусной кампании.
• Участие в разработке нематериальных программ мотивации, системы льгот и бенефитов.
• Поддержка и развитие внутренней нормативной документации по C&B.
• Анализ эффективности использования персонала в проектах:

расчет загрузки сотрудников по проектам;

оценка соотношения «затраты/результат» по проектным командам;

подготовка предложений по оптимизации затрат на персонал в разрезе проектов.

• Взаимодействие с внешними провайдерами (страхование, ДМС, пенсионные программы и др.).
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам компенсаций и льгот.
• Подготовка аналитических отчетов, KPI по C&B.

• Опыт работы в C&B или HR-аналитике от 2 лет.

• Опыт расчета заработной платы, переменной мотивации, понимание принципов грейдинга.

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы), знание BI-инструментов (Power BI) — преимущество.

• Знание основ трудового законодательства, налогообложения компенсаций.

• Высокий уровень внимательности, структурность, способность работать с конфиденциальной информацией.

• Возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании.

• Вовлеченность в стратегические проекты по оптимизации расходов.

• Профессиональное развитие в области HR-аналитики и C&B.

• График работы 5/2, 10:00 до 19:00