Лидер по методологической поддержке управления проектами

Описание вакансии

Мы ищем лидера, который сможет направить команду на новый уровень развития инструментов и процессов управления проектами в крупнейшем российском банке. В составе небольшой, но сильной команды вы будете непосредственно воздействовать на повышение качества и скорости реализации проектов по всей группе компаний СБЕРа.

Обязанности

Лично участвовать в проведении консультаций и обучении сотрудников банка лучшим методикам и принципам управления проектами.
Согласовывать и утверждать применяемые инструменты и подходы к управлению проектами, учитывая международный опыт и российские реалии.
Разрабатывать методологические материалы и рекомендовать наилучшие подходы к внедрению проектов различной степени сложности.
Обеспечивать постоянное улучшение компетенций сотрудников банка в сфере проектного управления.
Ставить цели и измерять прогресс в достижении заданных показателей.
Координировать взаимодействие с Университетом Сбера для проведения тренингов и вебинаров.
Работать над повышением прозрачности и управляемости проектов, используя современные подходы, включая Agile и Scrum.

Требования

Минимум 3 года реального опыта реализации проектов разной сложности.
Отличное понимание принципов управления проектами и системный подход к их внедрению.
Сильная компетенция в менеджменте команды, как линейной, так и матричной структуре.
Преимуществом будет международный сертификат PMI, PRINCE2 или аналогичный.
Опыт работы с AI инструментами.
Опыт работы в консалтинговых фирмах на позиции B-analyst или ассоциированного консультанта будет дополнительным плюсом.
Способность создавать единые методологии и инструменты, интегрируемые в разные подразделения.
Хорошее владение терминологией и методами Agile и Scrum.