Менеджер продукта Контур.Экстерн

Контур.Экстерн — один из наших флагманских продуктов с 25-летней историей. В сервисе можно сдавать отчетность, вести учет, отвечать на требования, сверяться по ЕНС, работать с проактивными выплатами и решать другие задачи.

Мы хотим создать экосистему сервисов, которая станет для бухгалтера решением всех задач. Поэтому продолжаем исследовать потребности рынка вокруг функциональной роли бухгалтера. Сейчас перед нами стоит амбициозная задача: вывести корпоративный сегмент на новый уровень — создать стратегию развития на три года, усилить интеграции с другими продуктами Контура и увеличить выручку.

Мы ищем опытного менеджера продукта — «стратега-прагматика» с опытом в корпоративном B2B, умеющего совмещать долгосрочное видение с операционными задачами. Человека, готового реформировать существующие процессы и выстраивать партнерские отношения внутри экосистемы Контура.

Что предстоит делать

• Разработать продуктовую стратегию для корпоративного сегмента на три года: понять, какие решения нужны крупным клиентам и как монетизировать сервисные атрибуты, а после упаковать это в дорожную карту.

• Выполнять целевые показатели продукта.

• Защищать проекты перед руководством и инвесткомитетами: считать экономику, ROI, договариваться о ресурсах.

• Развивать продукт внутри экосистемы через интеграции с другими продуктами, удерживать базу и следить за продуктом через конкурентов и счастье клиентов.

• Работать в большой кросс-функциональной команде, расставлять приоритеты и договариваться.

• Формировать команду под задачи проекта, контролировать выполнение сроков и качество задач.

• Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт от трех лет в управлении B2B-продуктами в сферах бухгалтерии, ERP, финтеха, корпоративных SaaS. Важен опыт работы в корпоративном сегменте, в крупных компаниях и с API-интеграциями.

• Умеет строить стратегии и защищать их перед топ-менеджментом — не просто презентации, а расчёты окупаемости.

• Понимает корпоративный сегмент: знает, как продавать не только фичи, но и сервис.

• Работает в матричной структуре: сможет договариваться с маркетингом, разработкой и продажами без прямых рычагов власти.

• Готов к вызовам: необходимо балансировать между «стартап-гибкостью» и processes крупной компании.

Что для нас важно

• Ориентация на результат: умение ставить четкие цели и добиваться их даже в условиях неопределенности. Для нас важно не просто «работать», а достигать измеримых бизнес-результатов.

• Гибкость и адаптивность: способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные решения и адаптировать стратегию под новые вызовы.

• Эффективная коммуникация: умение понятно доносить идеи до разных команд и находить общий язык как с технарями, так и с бизнес-аналитиками.

• Управление личной эффективностью.

• Самоходность: способность самостоятельно двигать проекты вперед без постоянного контроля. Мы даем свободу, но ждем проактивности.

• Эмоциональный и социальный интеллект.

• Аналитическое мышление: глубокий разбор данных, проверка гипотез цифрами и принятие решений на основе фактов, а не интуиции.

• Стратегическое мышление: способность видеть картину на три года вперед, но при этом разбивать ее на конкретные шаги.

• Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение.

• Принцип «win-win»: поиск решений, где выигрывают и продукт, и клиенты, и другие команды Контура.

• Навыки евангелиста: умение «продавать» свои идеи внутри компании — заряжать коллег и стейкхолдеров уверенностью в успехе проектов.

Будет преимуществом

• Базовое понимание бухгалтерской отчетности: не обязательно быть экспертом, но важно говорить с клиентами на одном языке.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть готовые продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.

• Свободу действий: стратегия будет строиться практически с нуля, но при поддержке команды.

• Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании.

• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.

• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.

• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала.

• Полную удаленку, гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.