Founding Product Manager

Первый продуктовый лидер платформы для людей эпохи ИИ

Мы создаём платформу, которая помогает людям развивать навыки, необходимые в эпоху ИИ. Персонализированные 15-минутные уроки для развития креативности, стратегического видения, эмоционального интеллекта - того, что делает нас людьми и отличает от ИИ.

Если ты видишь, как ИИ меняет рынок труда, и устал создавать безликие продукты, хочешь строить то, чем будешь гордиться - мы ищем первого Product Manager, который создаст эту платформу с нуля.

Вызов, который ты будешь решать

Это не обычная PM роль. Ты не будешь управлять готовым продуктом - ты создашь его с нуля.

Твои вызовы:

• Создать новую категорию на стыке EdTech/Wellness - персонализированное развитие soft skills для эпохи ИИ

• Превратить методологию в продукт - у нас есть контент, техническое описание и понимание, нужно воплотить в платформу

• Найти product-market fit - понять, как люди хотят развиваться и что их мотивирует

• Построить систему, которая масштабируется - от MVP до миллионов пользователей

Ты не просто делаешь фичи. Ты создаёшь инструмент, который поможет людям найти себя в новом мире.

Где мы сейчас

Что готово:

• Проверенная методология и контент

• Записанные курсы и практики

• Техническое задание и понимание продукта

Что нужно сделать:

• Согласовать финальную архитектуру и технологии

• Управлять командой аутсорс-разработчиков

• Запустить MVP и получить первых пользователей

• Итерировать на основе реальной обратной связи

Стадия: Bootstrapped стартап с готовой методологией на стадии pre-seed. Мы не зависим от внешнего финансирования для запуска - у нас есть runway для разработки и тестирования продукта.

Кого мы ищем

Технические навыки:

• 5+ лет в разработке, управлял командами и аутсорс-проектами

• Запускал продукты с нуля - понимаешь весь цикл

• Умеешь выбирать технологии и строить архитектуру

• Знаешь современный веб/мобильный стек

Главное - подход к работе:

• Ты устал от продуктов, которыми не можешь гордиться

• Хочешь полный цикл PM работы: от MVP до масштабирования

• Готов к стартапу, но ищешь проект с реальным смыслом и перспективами

• Понимаешь, что лучше строить что-то важное, чем получать большую зарплату за пустоту

Если тебе комфортно в корпорациях и важнее высокая зарплата здесь и сейчас - это нормально, но мы не подойдём друг другу. Нам нужен человек, который готов строить что-то значимое и может пожертвовать краткосрочным доходом ради долгосрочного целей.

Что мы предлагаем

Компенсация:

• Стартап не может предложить корпоративные зарплаты прямо сейчас

• Но мы предлагаем честную компенсацию для нашей стадии

• Плюс участие в росте компании через equity (опцион)

• По мере развития - пересматриваем в сторону увеличения

Перспективы:

• Стать CPO растущей компании с социальной значимостью

• Построить продукт, который реально поможет людям

• Получить уникальный опыт создания новой категории

Почему сейчас

Время идеально: Мир меняется, люди ищут способы адаптации. Спрос на наш продукт будет только расти.

Все готово для продукта: У нас есть экспертиза, методология и понимание рынка. Нужен продуктовый лидер, чтобы воплотить это в продукт.

Влияние максимально: Твои решения сформируют всю архитектуру и подходы.

Смысл: Мы не делаем очередное приложение. Мы помогаем людям найти своё место в будущем.

Как откликнуться

Не нужно классическое резюме. Расскажи коротко:

• Что ты строил и чем гордишься

• Почему тебе откликается именно этот проект

• Какой вопрос ты бы задал пользователям в первую неделю