Менеджер/владелец продукта

«Моя удалёнка» - мы онлайн-платформа для автоматизации документооборота и выплат между компаниями и внештатными исполнителями (Самозанятые/ИП). Среди наших клиентов бизнес в сфере: онлайн-образования, аутсорсинга, курьерских / рекламных / IT компаний.

Мы очень дружные и общаемся в коллективе только на "ты", а еще доносим сложные мысли простыми словами!

Нам в команду необходим менеджер, который станет связующим звеном между разработчиками и бизнес-командой. Применяя свой предыдущий опыт построения ИТ-сервисов, у вас будет отличная возможность погрузиться в потребности клиентов, определить основные проблемы CJM и реализовать свои идеи.

Задачи:

• Управление продуктом (анализ конкурентов, интервью с пользователями, экономика UNIT, CJM, Roadmap, планирование бэклога);

• Сбор и анализ отзывов пользователей и требований для эффективной реализации продукта;

• Создание различных пользовательских флоу для заказчика (компании) и подрядчика (фрилансера);

• Приоритизация функций для публичного MVP и предстоящих релизов.

Требования:

• Опыт управления продуктом (анализ конкурентов, интервью с пользователями, экономика UNIT, CJM, Roadmap, планирование бэклога);

• Уметь координировать, фасилитировать и расставлять приоритеты в разработке продукта, а так же опыт в оптимизаций процессов;

• Успешный опыт решения аналогичных задач в сфере B2B/B2C SaaS-сервисов, предпочтительно не менее 3 лет;

• Преимуществом будет опыт работы в финтех проекте, участие в создании банковского приложения или супер-апок на B2C рынке;

• Опыт управления командой разработчиков финтех/расчет заработной платы/мультиприложений. Понимание целей и концепций команды;

• Опыт запуска коммерческих проектов, QA с использованием гибкой методологии управления проектами;

• Сильные аналитические способности.

Что мы предлагаем:

• Свобода в принятии решений;

• Возможность влиять на продукт;

• Команду единомышленников и увлеченных коллег своей работой;

• Официальное оформление;

• Комфортный график работы, удаленный формат;

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и прочей корпоративщины;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.