Директор по персоналу (HRD)

HR-менеджер в клининговую компанию – старт карьеры с перспективой роста до Директора по персоналу!

ГК «Авторитет» – лидер на рынке клининговых услуг с 10-летним опытом. Мы не просто убираем – мы создаём чистоту и порядок для наших клиентов. А чтобы делать это на высшем уровне, нам нужен HR-менеджер, который не просто закрывает вакансии, а строит сильную команду!

Ты готов(а) к вызову?

Твоя миссия – не просто нанимать, а удерживать и развивать персонал, чтобы производственный отдел работал как часы.

Что предстоит делать:

✔ Массовый подбор персонала – от размещения вакансий до активного поиска в базах.

✔ Проведение собеседований – ты не просто задаешь вопросы, а «продаешь» работу так, чтобы кандидаты хотели к нам присоединиться.

✔ Адаптация новых сотрудников – помогать им вливаться в команду и снижать текучесть.

✔ Аттестация персонала – контроль качества работы и мотивация лучших.

✔ Работа с документами – строгое соблюдение трудового законодательства и локальных норм компании.

✔ Управление KPI подбора – скорость, стоимость и качество найма, выполнение плана в срок.

Твои ключевые показатели (KPI):

1. Текучесть кадров – чем меньше, тем лучше.

2. Скорость закрытия вакансий – оперативность = результат.

3. Эффективность подбора – соотношение качества найма и затрат.

Мы ищем того, кто:

Энергичен и настойчив – не ждёт, пока кандидаты сами придут, а активно их ищет.

Аналитичен и системен – умеет работать с цифрами и показателями.

Коммуникабелен и харизматичен – умеет мотивировать и удерживать людей.

Не боится сложностей – клининг требует быстрых и эффективных решений.

Что мы предлагаем:

Оклад: 50 000 руб. + бонус 5% от чистой прибыли компании (чем лучше KPI – тем выше доход).

Полный график: 5/2 (с 9:00-17:00)

Четкие KPI – три ключевые задачи в месяц, от которых зависит твой бонус.

Реальная перспектива роста – от HR-менеджера до Директора по персоналу для тех, кто показывает выдающиеся результаты!

Будет плюсом, если у тебя есть опыт в:

✔ Рекрутинге / HR

✔ Работе с большим потоком персонала

✔ Аналитике и управлении показателями

✔ Колл-центрах, продажах или управлении (кафе, рестораны, администрация)

Если ты хочешь не просто работать, а строить карьеру – пиши!

Твоя работа здесь – это старт для роста в HR до уровня топ-менеджмента.

Готов(а) к вызовам и большим целям? Ждём твоего резюме!